Criador(a) de Conteúdo Especialista - Redator(a)

🚀 Sobre a Oportunidade

Atuação na frente de conteúdo e construção de marca de XP, com foco em redes sociais e narrativas digitais relevantes além de entregas de campanha e, pontualmente, de publicidade tradicional. A missão é desenvolver ideias e conteúdos que conectam a marca às principais conversas culturais, indo além de uma lógica puramente tática.

Buscamos um(a) Redator(a) com forte repertório criativo, domínio de tom de voz e olhar estratégico para social, capaz de transformar conceitos em conteúdos que geram conexão, engajamento e consistência de marca.

Mais do que alguém executor, procuramos um perfil criativo — que propõe ideias, constrói narrativas e contribui ativamente na evolução do conteúdo.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Experiência sólida como Redator(a), Criador(a) de Conteúdo ou função equivalente;

Vivência em produção de conteúdo para redes sociais e campanhas digitais;

Forte domínio de storytelling, tom de voz e construção de narrativa;

Repertório atualizado em cultura digital, tendências e comportamento de audiência;

Capacidade de atuar em ritmo dinâmico, com múltiplas demandas e prazos curtos;

Portfólio com exemplos relevantes de conteúdos;

Perfil proativo, colaborativo, com senso de dono;

Capacidade de influenciar e engajar o time, mesmo sem liderança direta

Diferenciais:

Experiência prévia em mercado financeiro ou afinidade com renda variável;

Vivência com creators, social media ou gestão de redes;

Conhecimento de dinâmicas de conteúdo para perfis de investimento / finanças;

🎯 Desafios e Impacto

Criar conceitos e narrativas para conteúdos e campanhas com foco em redes sociais;

Desenvolver textos e desdobramentos alinhados ao tom de voz da marca;

Adaptar linguagem e formatos para diferentes plataformas (Instagram, TikTok, YouTube etc.);

Propor ideias e abordagens criativas que ampliem relevância e engajamento;

Trabalhar em parceria com direção de arte, estratégia e stakeholders;

Garantir consistência de linguagem e qualidade de conteúdo;

Criar campanhas, entre outras entregas, para a marca XP

Localidade: São Paulo – SP

Modelo: Híbrido (3x presencial, com flexibilidade)

Contratação: CLT

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.