Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos essenciais

Experiência sólida em desenvolvimento de software utilizando C# (C Sharp) e .NET (DotNet / .NET Core);

Conhecimento em desenvolvimento Back-end e construção de APIs;

Conhecimento preferencialmente em React / ReactJS;

Experiência com Cloud / Computação em Nuvem e arquitetura de aplicações distribuídas;

Conhecimento em microsserviços / microservices e ferramentas de mensageria / messaging;

Capacidade de desenvolver código limpo, bem estruturado e escalável, seguindo boas práticas de engenharia, qualidade de software e Code Review;

Capacidade de lidar com diferentes prioridades, assumir responsabilidades e tomar decisões em um ambiente dinâmico;

Perfil com autonomia, senso de dono e orientação a resultados.

Diferenciais:

Experiência ou certificação em Azure ou AWS;

Experiência no desenvolvimento de aplicações robustas, distribuídas e escaláveis;

Conhecimentos em Arquitetura de Software, Design Patterns e princípios SOLID;

Experiência com CI/CD, testes automatizados e observabilidade;

Experiência em ambientes de alta disponibilidade e/ou sistemas de grande escala.

🎯 Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação, escalabilidade e qualidade para nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento contínuo. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros, como Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável, até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Assista ao vídeo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP.

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista Inteligente: Entrevista pelo WhatsApp com IA.

Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.