Analista de Revenue Junior | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) profissional júnior para integrar nosso time de Estratégia e Performance, atuando diretamente em Revenue. Esta posição é fundamental para construir, estruturar e dar suporte à camada analítica que os times de Revenue utilizam para acompanhar e reportar resultados das inciativas.
Esta vaga é exclusiva para pessoas com deficiência (PcD).
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
Conhecimento em Power BI para criação e manutenção de dashboards;
Conhecimento em SQL para consultas e manipulação de dados;
Interesse por análise de dados, indicadores e melhoria de processo;
Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
Experiência em automação e monitoramento de processos
Familiaridade com Python para análises e automatizações
🎯 Desafios e Impacto
Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI para acompanhamento dos indicadores de Revenue
Apoiar a coleta, consolidação e análise de dados provenientes de diferentes fontes
Construir consultas em SQL para extração e tratamento de dados
Tratar tabelas produtivas, criar cubos com regras de negócios que vão alimentar dashs, estudos e relatórios
Desenvolver automações e melhorias em processos utilizando Python
Garantir a qualidade e consistência das informações apresentadas nos dashboards e relatórios
Trabalhar em parceria com os times de Engenharia de Dados para construção, manutenção e acompanhamento dos produtos de dados que consumimos
Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de analytics
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.