Analista de Dados Sênior | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional sênior para integrar nosso time de dados atuando diretamente em Revenue. Esta posição é fundamental para construir, estruturar e dar suporte à camada analítica que os times de Revenue utilizam para acompanhar e reportar resultados das inciativas

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Experiência sólida como analista (nível sênior) em dados, planejamento ou estratégia.

Conhecimento em SQL e em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Adobe CJA).

Domínio de Excel avançado.

Capacidade de análise crítica, organização e comunicação com diferentes níveis da organização.

Diferenciais:

Experiência com orçamento, controle de custos e acompanhamento de metas.

Vivência com modelagem de dados, cubos e arquitetura de dados.

Conhecimento em Python ou outra linguagem de análise.

Experiência no mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impacto

Acompanhar o card de metas das áreas atendidas e conduzir as governanças táticas e os estudos necessários para cumprir as metas.

Apoiar a construção e o acompanhamento do budget (metas e custos), sinalizando desvios e propondo ações de correção.

Preparar e participar das governanças, como reuniões de acompanhamento e rituais de resultados, levando análises que ajudem na tomada de decisão.

Fazer análises aprofundadas (deep dives) e análises pontuais para acompanhar o resultado das principais iniciativas.

Conhecer o dia a dia das áreas atendidas e propor melhorias no escopo e na evolução do modelo de atendimento do time.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.