Technical Lead
Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.
Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.
En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales.
Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs.
Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.
Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción.
Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores.
Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio.
Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua.
Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos.
Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo.
Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica.
Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.
Requisitos indispensables
+8 años de experiencia profesional en desarrollo de software.
+3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles.
Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales.
Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
Experiencia en desarrollo backend con Java.
Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS.
Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes.
Conocimiento sólido de prácticas DevOps.
Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure.
Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos.
Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos.
Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.
Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.
Requisitos deseables
Experiencia liderando proyectos de transformación digital.
Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
Experiencia en entornos bancarios o financieros.
Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones.
Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.
Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.
Habilidades blandas
Liderazgo técnico.
Comunicación efectiva.
Capacidad de mentoría y coaching.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Resolución de problemas complejos.
Trabajo colaborativo.
Gestión de conflictos.
Autonomía y proactividad.
Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.
Publicado el: 09-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.