Responsable des Ressources Humaines - France
Votre mission
En tant que Responsable RH pour la France & Monaco, vous serez l'interlocuteur·rice RH principal·e pour nos près de 400 Juicers et Store Managers passionnés, répartis sur nos 20 boutiques - un réseau en pleine croissance. Vous serez un·e partenaire RH opérationnel·le, proche du terrain, alliant rigueur opérationnelle et amour sincère des gens et de la culture.
Vous reporterez directement à notre Market Manager France ainsi qu'à notre Head of People Mid-EU et Head of HR Mid-EU, tous basés au siège parisien. Vous bénéficierez du soutien de cette structure - vous n'êtes pas seul·e, mais vous devrez piloter votre périmètre avec autonomie et énergie.
Il s'agit d'un poste opérationnel, centré sur l'humain, au cœur d'une marque dynamique et pleine d'énergie. Si vous aimez la variété, le travail avec des équipes terrain, et souhaitez que votre action RH ait un impact direct et visible, ce poste est fait pour vous.
Le périmètre
Vous prendrez la responsabilité de notre équipe RH - 4 Chargé(e)s RH répartis entre Paris et Nice - et construirez l'équipe et la structure qui nous permettront de passer à plus de 1 000 collaborateurs en France et à Monaco au cours des deux prochaines années.
Le profil recherché
Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en RH généraliste, avec une exposition directe à l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs
Management d'équipe : 2 à 3 ans d'expérience en management direct, avec au moins 3 à 4 collaborateurs en ligne directe (par exemple : Chargé(e) RH, Recrutement, Paie)
Effectif géré : Vous avez déjà géré le département RH d'une population de 400 à 500 collaborateurs - idéalement sur plusieurs sites
Secteur : Une expérience dans le retail, la restauration, l'hôtellerie ou tout autre environnement grand public et dynamique est un véritable atout
Langues : Français et anglais courants - à l'écrit comme à l'oral. C'est une exigence du poste
Juridique : Bonne maîtrise du droit du travail français, notamment le CSE, les procédures disciplinaires et la rédaction de contrats de travail
Culture : Vous aimez sincèrement travailler avec des équipes terrain et énergiques. Vous voulez être au cœur de l'action
Responsabilités principales (liste non exhaustive)
Recrutement
Suivi et anticipation des besoins en recrutement sur l'ensemble des boutiques France & Monaco
Pilotage des processus de recrutement de A à Z — sourcing, sélection et gestion des offres
Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
Intégration des Juicers
Supervision de l'onboarding des nouveaux Juicers et Store Managers
Accompagnement des Store Managers pour une intégration efficace, en cohérence avec la culture Joe
Suivi et gestion des périodes d'essai
Gestion du cycle de vie collaborateur
Gestion des tâches administratives et tenue des dossiers du personnel
Gestion des arrêts maladie et de l'absentéisme - suivi, relances et conformité
Préparation des éléments variables de paie et coordination avec le prestataire
Accompagnement des Store Managers et réponse à leurs questions RH quotidiennes
Suivi des plans de formation et soutien au développement des collaborateurs
Gestion des procédures disciplinaires de bout en bout - de l'avertissement jusqu'au licenciement
Pilotage du processus d'offboarding
Projets transversaux
Contribution à la rédaction et à la mise à jour du Handbook RH
Soutien et coordination du Comité Social et Économique (CSE)
Suivi des indicateurs de performance et de conformité
Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH
Qualités requises
Organisé(e) - vous respectez les processus et prenez des décisions éclairées après consultation des parties prenantes
Collaboratif(ve) - vous travaillez efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques et êtes toujours prêt·e à apprendre
Orienté(e) service - vous êtes engagé·e à apporter un soutien de qualité aux collaborateurs et aux managers
Sens des priorités - vous savez gérer plusieurs tâches et échéances simultanément sans perdre le fil
Attitude positive - l'énergie et l'optimisme font partie intégrante du poste
Rigoureux(se) - vous avez le souci du détail, que ce soit dans un contrat, un fichier de paie ou un tableau de bord
Ancré(e) dans l'opérationnel - vous êtes à l'aise dans un rôle de terrain, proche des équipes et de l'action
Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines
Lieu : Paris, France
Rattachement hiérarchique : Market Manager France & Head of People Mid-EU / Head of HR Mid-EU
Périmètre : France & Monaco - environ 400 collaborateurs répartis sur 20 boutiques (en expansion)
Contrat : CDI — Temps plein