Business Analytics Sênior | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Data Science tem como missão aplicar técnicas de machine learning para gerar soluções escaláveis, monitorar o desempenho de modelos e automatizar processos, apoiando a tomada de decisão e a otimização de resultados da organização.

Como Business Analyst Sr, você fará parte do time de Data Science da XP Inc. e estará na linha de frente com os times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerados por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas, projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.

Excel (Avançado)

Tratamento e análise de grandes bases

Alto nível de organização e controle

Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.

Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas

Residir em São Paulo e disponibilidade para atuação no modelo híbrido (3x na semana)

Diferenciais:

Vivência no mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impacto

Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.

Tomada de decisão e influência de stakeholders.

Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.

Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.

Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.

Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista com a equipe de Recrutamento.

Validação do Laudo médico.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.