Senior QAS Automation Engineer
Senior QAS Automation Engineer
Habilidades clave: QA Automation, Java, Postman, Karate, Appium, Selenium, Cucumber, Gherkin, JMeter, SQL, BDD, Performance Testing, DAST y CI/CD.
Experiencia: +4 años de experiencia en pruebas funcionales y automatizadas avanzadas, con al menos 2 años de experiencia en performance testing.
Ubicación: Perú – Lima
Modalidad: Híbrida, 2 veces por semana en Miraflores.
En Coforge estamos buscando Senior QAS Automation Engineer (#22771) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
Definir estrategias de QA y estándares de pruebas.
Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización.
Ejecutar pruebas end-to-end (E2E) y de integración.
Liderar pruebas de performance y seguridad.
Analizar defectos críticos y realizar seguimiento de su resolución.
Gestionar métricas e indicadores de calidad.
Brindar mentoría a profesionales QA Junior y Semi Senior.
Coordinar con equipos técnicos, de negocio y arquitectura.
Participar en despliegues y validaciones en ambientes productivos.
Requisitos indispensables
4+ años de experiencia en pruebas funcionales y automatizadas avanzadas.
Experiencia en diseño e implementación de automatización de APIs con Postman y Karate.
Experiencia en automatización de pruebas mobile con Appium.
Experiencia desarrollando frameworks de automatización con Java.
Conocimiento de patrones de diseño POM (Page Object Model) y ScreenPlay.
Dominio de BDD, Gherkin y Cucumber.
2+ años de experiencia en Performance Testing con JMeter.
Experiencia en pruebas de carga, estrés y escalabilidad.
Capacidad para interpretar y analizar resultados de pruebas de performance.
Experiencia en pruebas DAST y pruebas estáticas integradas a pipelines de CI/CD.
Dominio de SQL.
Requisitos deseables
Experiencia liderando estrategias y equipos de QA.
Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles.
Conocimientos de prácticas de integración y despliegue continuo.
Experiencia en proyectos de alta criticidad o alto volumen transaccional.
Proceso de selección
Revisión crediticia y validación de antecedentes.
Express.
ECL.
Consideraciones adicionales:
No se requiere un nivel específico de inglés.
La empresa brindará laptop para el desarrollo de las funciones.
No existen restricciones de candidatos.
Tarifa: pendiente de confirmación con el cliente.
Publicado el: 13-08-2026
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.