Semi Senior QA IAM / IGA

Habilidades clave: IAM, IGA, Microsoft Entra ID, Active Directory, OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, Microsoft Graph, Azure Sentinel, Identity Governance.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en QA, certificación de accesos o gestión y validación de plataformas IAM/IGA, participando en pruebas de identidad, autenticación, autorización y gobierno de accesos.

Ubicación: Perú.

En Coforge estamos buscando Semi Senior QA IAM / IGA (#20792-7-4) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

Analizar arquitecturas IAM e IGA identificando integraciones, flujos de identidad y puntos críticos de control.

Diseñar estrategias de pruebas basadas en riesgos para plataformas de identidad y acceso.

Ejecutar pruebas End-to-End del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover y Leaver).

Validar procesos de autenticación, autorización y gestión de accesos.

Ejecutar pruebas de MFA, Passwordless, SSO y Federation.

Validar políticas de Conditional Access y controles de acceso basados en riesgo.

Verificar configuraciones RBAC y cumplimiento del principio de mínimo privilegio.

Validar procesos de provisioning y deprovisioning de usuarios y accesos.

Ejecutar pruebas de integración entre RRHH, IAM/IGA, Active Directory, Entra ID y aplicaciones corporativas.

Analizar tokens, claims, scopes, permisos y roles para validar mecanismos de autorización.

Validar logs, auditoría y trazabilidad utilizando plataformas SIEM y herramientas de monitoreo.

Automatizar escenarios de regresión mediante APIs, scripts y frameworks corporativos.

Gestionar evidencias de certificación y documentación asociada a controles de acceso.

Requisitos indispensables

Experiencia como QA de Certificación o QA IAM/IGA.

Experiencia validando identidades, accesos, autenticación y autorización.

Experiencia trabajando con Microsoft Entra ID.

Experiencia trabajando con Active Directory.

Conocimiento de arquitecturas híbridas de identidad.

Experiencia ejecutando pruebas Joiner, Mover y Leaver (JML).

Experiencia validando MFA (Multi-Factor Authentication).

Experiencia validando Single Sign-On (SSO).

Experiencia en Federation.

Experiencia validando políticas de Conditional Access.

Experiencia trabajando con RBAC (Role-Based Access Control).

Experiencia con OAuth 2.0.

Experiencia con OpenID Connect (OIDC).

Experiencia con SAML.

Experiencia analizando tokens JWT.

Experiencia validando procesos de provisioning.

Experiencia validando procesos de deprovisioning.

Experiencia utilizando Microsoft Graph.

Experiencia ejecutando pruebas sobre APIs REST.

Experiencia utilizando Postman.

Experiencia realizando análisis de logs y auditoría.

Experiencia utilizando Azure.

Experiencia utilizando Sentinel o herramientas SIEM.

Conocimiento de trazabilidad y certificación de controles de acceso.

Experiencia automatizando pruebas mediante PowerShell.

Experiencia automatizando pruebas mediante Python.

Experiencia trabajando con frameworks de automatización.

Experiencia integrando pruebas en pipelines CI/CD.

Conocimiento de principios Zero Trust.

Conocimiento de Least Privilege.

Conocimiento de Segregation of Duties (SoD).

Conocimientos técnicos adicionales

Hybrid Identity.

SSPR (Self-Service Password Reset).

Passwordless Authentication.

Microsoft Authenticator.

FIDO2 / Passkeys.

Entitlement Management.

Access Reviews.

SCIM.

Azure Ecosystem.

REST API Testing.

Seguridad de identidades empresariales.

Requisitos deseables

Experiencia en proyectos de implementación IAM o IGA corporativos.

Experiencia con herramientas de gobierno de identidades.

Experiencia utilizando Karate para automatización de APIs.

Certificaciones relacionadas con Microsoft Security, Identity o Azure.

Experiencia en entornos financieros o altamente regulados.

Competencias

Pensamiento analítico.

Comunicación efectiva.

Orientación al detalle.

Resolución de problemas.

Gestión de evidencias y auditoría.

Trabajo colaborativo.

Capacidad de coordinación con áreas funcionales y técnicas.

Organización y seguimiento.

Proactividad.

Orientación a la calidad y cumplimiento.

Publicado el: 03-11-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.